laboral – CRA Gestores | Christian Rivera Alvarez

18 Mar

Diversidad es Identidad

By Christian Alvarez
In Blog, Inclusion, laboral, psicologia organizacional, riesgo psicosocial
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La principal característica de los seres humanos es que somos diferentes, únicos e irrepetibles. Si bien es cierto, compartimos cualidades ligadas al aspecto físico, emocional o intelectual en diferente medida. Estas semejansas dan origen a la creación de pequeños grupos,

21 Ene

Encontrar tu trabajo soñado, es posible!

By Christian Alvarez
In bienestar, Blog, compromiso, Formación, laboral, psicologia organizacional, Selección
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A menudo oímos y hablamos de inclusión pero en pocas ocasiones tenemos la oportunidad de transformar el pensamiento en acción, muchas veces solo resultamos ser espectadores. A lo largo de mi vida he tenido la oportunidad de vincularme en diferentes

07 Nov

La Guerra por el Talento

By Christian Alvarez
In bienestar, Blog, Business, laboral, Selección
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En la actualidad puede asumirse la creencia que el incremento de la presencia diversidad se hace más evidente en los procesos de selección. Al ser el capital humano el elemento más valioso en toda organización, el proceso de

29 Oct

La diversidad frente a la Capacitación.

By Christian Alvarez
In bienestar, Blog, Business, Formación, laboral, psicologia organizacional, riesgo psicosocial
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Uno de los resultados más notables producto de la globalización, la movilidad humana y la interconectividad es el incremento en los índices de diversidad en el mercado laboral. Por lo cual, es muy competitivo y muy cambiante. Alguna de la

05 Jun

Y… ¿Se llegó a la meta?

By Christian Alvarez
In bienestar, Blog, Business, laboral, psicologia organizacional
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De todas las áreas que forman parte de una organización, no cabe duda que el departamento de ventas es la columna vertebral de cualquier empresa. Dimensiones del clima como las políticas, comisiones y la meta, generan en la

12 Abr

Bienestar y Productividad [video]

By Christian Alvarez
In bienestar, Blog, laboral, psicologia organizacional
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El Bienestar es la respuesta a la pregunta ¿Cómo estoy?. Es decir, es una evaluación o apreciación personal de como nos sentimos en diferentes contextos de nuestra vida. Por lo tanto, guarda una estrecha relación con la forma como comportamos en la sociedad o en los ambientes de trabajo